Drei Vorsorgelösungen

Wir bieten Ihrem Unternehmen ein modulares Vorsorgekonzept mit massgeschneiderten Lösungen, die auf die Bedürfnisse Ihres Unternehmens sowie Ihrer Mitarbeitenden zugeschnitten ist. Ihr Unternehmen kann auch mehrere Lösungen kombinieren, um die Vorsorgepläne der verschiedenen Personalkategorien optimal zu gestalten.

Gestützt auf eine systematische Analyse Ihrer Vorsorgebedürfnisse, können Sie Ihre massgeschneiderte Lösung passend auf die Grösse und Struktur Ihres Unternehmens sowie das Profil Ihrer Mitarbeitenden ausrichten.

  Gemeinschaftslösung Firmeneigene Lösung Individuelle Lösung
Kleine und mittlere Unternehmen  
Mittlere und grosse Unternehmen  
Mittleres, oberes Management und IFRS unterstellte Unternehmen  
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Gemeinschaftslösung
(FCT)

Unsere Gemeinschaftsvorsorgewerke Genesia und Grano richten sich insbesondere an kleine und mittlere Unternehmen (KMU). Der Vorzug dieser Vorsorgelösungen liegt in ihrer Einfachheit : Sie bieten eine zentralisierte Vermögensverwaltung zu attraktiven Konditionen  und eine ausgelagerte Administration mit voller Transparenz.

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Firmeneigene Lösung
(FCT)

Mit einem firmeneigenen Vorsorgewerk können Unternehmen die vielfältigen Entscheidungen für die berufliche Vorsorge ihrer Mitarbeitenden auf allen Ebenen selbst treffen – von der Vermögensverwaltung über die Verzinsung der Sparkonten bis hin zur Festlegung des Umwandlungssatzes und vieles mehr. Diese Lösung verbindet die Vorzüge einer autonomen Vorsorge mit den attraktiven Konditionen, die eine Sammelstiftung aufgrund ihrer Grösse bieten kann.

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Individuelle Lösung
(FCT 1e)

Das individuelle Vorsorgewerk richtet sich an Unternehmen, die ihren Führungskräften eine überobligatorische Vorsorge anbieten wollen. Mit dieser kann jede versicherte Person im vorgegebenen gesetzeskonformen Rahmen frei über die eigene Vermögensanlage entscheiden. Unternehmen, die den internationalen Rechnungslegungsnormen IFRS und US GAAP unterstellt sind, profitieren ausserdem von einer Entlastung ihrer Bilanz, während sie ihren Führungskräften attraktive Vorsorgeleistungen mit einem passenden Risikoprofil anbieten können.

Gemeinsamkeiten aller Lösungen

Der Gründungsgedanke der FCT und der FCT 1e liegt in der Schaffung von Vorsorgerichtungen, die Lösungen für die Herausforderungen der Gegenwart und Zukunft bereitstellenbereitstellen und ihrenihren angeschlossenen UnternehmenUnternehmen gleichzeitig möglichst viel Wahlfreiheit gewähren.

Basierend auf diesem Gründungsgedanken entwickelte die FCT-Gruppe auf für Unternehmen jeder Grösse massgeschneiderte massgeschneiderte Vorsorgelösungen. Diese haben folgende Merkmale gemeinsam:

Flexibilität

  • freie Wahl der Vorsorgelösung und Vorsorgepläne
  • Wahl der Partner (Vermögensanlage, Rückversicherung)
  • Versicherte Person(en): sicherer Online-Zugriff auf persönliche Daten
  • Unternehmen: Online-Mutationen oder unternehmenseigene HRIS-Schnittstelle

Performance

  • direkte Teilnahme an der Finanzmarktentwicklung
  • an Versichertenstruktur angepasste Anlagestrategie (FCT)
  • Bildung einer Wertschwankungsreserve, die auf das Risikoprofil abgestimmt ist (FCT)
  • Verzinsung des Sparguthabens unter Berücksichtigung des Deckungssatzes (FCT)

Kostenkontrolle

  • volle Kostentransparenz
  • attraktive Konditionen bei den Vermögensverwaltungskosten
  • drei Jahre Tarifgarantie (Rückversicherung und Administration)

Sicherheit

  • internes Kontrollsystem und zertifizierte Partner
  • kongruente Deckung der Risiken bei Tod und Invalidität
  • kontrolliertes Anlagerisiko, jährliche Risikostudie oder ALM (FCT)