Ideal für Unternehmen, die ihre Vorsorge aktiv selbst gestalten möchten. Die Vorzüge dieser Lösung:

• Wahl der Anlagestrategie.
• Bestimmung von Umwandlungssatz und Verzinsung der Altersguthaben.
• Vorteilhafte Konditionen dank der Grösse und Struktur der FCT-Gruppe.

Das angeschlossene Unternehmen verfügt innerhalb der Stiftung über sein eigenes Vorsorgewerk und eine eigene paritätische Vorsorgekommission.  Diese handelt autonom und erhält gleichzeitig Zugang zu der durch die FCT bereitgestellten Struktur.

Das firmeneigene Vorsorgewerk ist unabhängig von den anderen Vorsorgewerken der FCT, demnach verfügt dieses über einen individuellen Deckungsgrad. Es besteht die Möglichkeit eine eigene Anlagestrategie, entsprechend der Struktur und den Risiken des Vorsorgewerks, auszuwählen, genauso wie die Rückversicherung und die Bandbreite der Vorsorgepläne.

Die Vorsorgekommission wird bei ihren strategischen Aktivitäten unterstützt. Die administrativen Tätigkeiten werden vollständig externalisiert.

Der Stiftungsrat der FCT ist das oberste Organ und überwacht die Einhaltung der reglementarischen und gesetzlichen Vorgaben.

Die Vorsorgekommission des angeschlossenen Unternehmens wird bei der Definition und der Umsetzung der Anlagestrategie von den Anlageexpert/-innen der FCT-Gruppe unterstützt. Die FCT-Gruppe bietet drei Modelle an:

1. Vier selektionierte Strategien, die eine einfache Implementierung und attraktive Renditen entsprechend den Bedürfnissen des angeschlossenen Vorsorgewerks ermöglichen.
2. Zugang zu einer Palette von Investmentfonds, die von führenden Anbietern verwaltet werden. Diese Fonds werden von der FCT-Gruppe selektioniert und beaufsichtigt, um eine attraktive Gebührenstruktur auszuhandeln. Das angeschlossene Vorsorgewerk kann anschliessend sein eigenes Anlageportfolio aus den in der Palette verfügbaren Fonds zusammenstellen.
3. Massgeschneiderte Anlagelösungen.

Die Vorsorgekommission jedes firmeneigenen Vorsorgewerks legt ihre/n  Vorsorgeplan/-pläne autonom sowie die Parameter, die auf die spezifischen Bedürfnisse des Unternehmens und seiner Mitarbeitenden ausgerichtet sind, fest:

• Sparprozess: Eigene Sparbeitragsskala, mit denen die Mitarbeitenden ihr Altersguthaben aufbauen.
• Verzinsung der Sparkonten: Bestimmung des Zinssatzes für die Altersguthaben unter Berücksichtigung der finanziellen Situation des Vorsorgewerks und der erzielten Performance.
• Umwandlungssatz: Bestimmung des Umwandlungssatzes, mit dem das angesparte Kapital beim Altersrücktritt in eine Rente umgewandelt wird.
• Risikoleistungen: Bestimmung der Leistungen bei Tod oder Invalidität, um den Mitarbeitenden im Ereignisfall eine risikogerechte Deckung zu gewährleisten.
• Finanzierungsmethode: Bestimmung der Finanzierungsmethode des Vorsorgeplans, durch Arbeitgeberbeitrag und Versichertenbeitrag.

Mit der firmeneigenen Lösung haben die angeschlossenen Unternehmen die grösstmögliche Flexibilität, um ihren Vorsorgeplan an die spezifischen Bedürfnisse ihrer Mitarbeitenden und an ihre Unternehmensstrategie anzupassen.

Die Deckung der Rückversicherung der Todesfall- und Invaliditätsrisiken wird optimal auf die Risikoleistungen des Vorsorgeplans Ihres Unternehmens abgestimmt.

Der Rückversicherer ist eine renommierte Versicherungsgesellschaft, die von der FINMA (Eidgenössische Finanzmarktaufsicht) reguliert und beaufsichtigt wird, sodass eine solide und zuverlässige Deckung garantiert wird.

Der aktuelle Rückversicherungsvertrag ist ein gepoolter Kollektivvertrag, der durch die Bündelung der Risiken mehrerer angeschlossener Unternehmen einen vorteilhaften Rückversicherungstarif ermöglicht.

Für diese Rückversicherung ist keine Gesundheitsprüfung erforderlich, sodass alle Versicherten vorbehaltlos gedeckt sind.

Im Rahmen unserer firmeneigenen Lösungen bieten wir grossen Unternehmen die Möglichkeit, auf Wunsch eine individuelle Rückversicherungslösung  zu vereinbaren.