Transparence. Indépendance.

Dès leur création, la FCT et la FCT 1e ont accordé une importance primordiale à mettre en place une organisation et des règles de comportement basées sur les critères les plus élevés de déontologie et d’éthique. Afin de guider leur développement sur le long terme dans le respect permanent de cet engagement, elles ont défini le cadre de référence et les principes directeurs suivants :
 

Mission

Nous sommes deux fondations collectives de prévoyance fiables, performantes et modernes. Nous sommes en mesure de répondre en toute indépendance aux multiples besoins des entreprises et de leurs collaborateurs dans le domaine de la prévoyance professionnelle grâce à notre architecture ouverte et notre esprit de transparence et de partenariat avec les différents prestataires du marché.

Vision

Notre ambition est d’être dans la Suisse entière deux institutions de prévoyance de référence capables de répondre aux évolutions constantes de la prévoyance professionnelle en apportant des solutions flexibles et innovantes au bénéfice de ses assurés.

Valeurs

Toutes les activités de la FCT et FCT 1e sont régies par des valeurs qui représentent nos convictions les plus profondes et traduisent l’état d’esprit qui nous anime en permanence. Ces valeurs nous guident pour prendre des décisions stratégiques et évoluer. Elles sont au cœur de tout ce que nous faisons.

Transparence
Ouverture et communication, accès à l’information complète par les assurés, dialogue permanent avec les autorités de surveillance des fondations.

Agilité
Esprit d’entreprise, développement continu de la solution individuelle afin de répondre aux défis actuels et futurs, adaptabilité et dynamisme.

Passion
Accomplissement de notre mission avec conviction, enthousiasme et détermination, respect de nos partenaires et des valeurs sociétales, épanouissement des collaborateurs.

Professionnalisme
Recherche permanente de l’excellence, organisation rigoureuse en matière de gouvernance et de gestion des risques, intégrité et engagement.

Indépendance
Modèle unique d’indépendance permettant d’éviter tout conflit d’intérêt et d’offrir toute la richesse et la flexibilité d’une architecture ouverte aux entreprises affiliées.